Persyaratan: Maksimal usia 26 tahun. S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum). Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HRD. Memahami pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Memahami pembuatan Surat Keputusan perusahaan, pengaturan karyawan, surat-surat terkait karyawan (ijin, sakit, dll). Memahami berbagai teknik wawancara dengan karyawan.